Lider / Liderka Działu Kadr

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

• Zarządzanie oraz rozwój kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych.
• Organizację pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań.
• Zapewnienie najwyższej jakości obsługi kadrowej pracowników i menedżerów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi standardami organizacji.
• Wspieranie zespołu w realizacji procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia, zakończeniem współpracy oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
• Budowanie kompetencji zespołu, wdrażanie nowych pracowników oraz dzielenie się wiedzą ekspercką.
• Współpracę z menedżerami, ekspertami HR oraz innymi działami organizacji w celu zapewnienia wysokich standardów.
• Analizę wskaźników operacyjnych, identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność pracy zespołu.
• Nadzór nad zgodnością procesów kadrowych z przepisami prawa pracy, wymogami audytowymi oraz procedurami organizacji. 

• Osoby posiadającej min. 5 letnie doświadczenie w obszarze kadr oraz praktyczną znajomość prawa pracy.
• Lidera, który potrafi budować zaangażowanie, wspierać rozwój zespołu i skutecznie organizować pracę. (min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem).
• Partnera dla biznesu, który potrafi łączyć perspektywę operacyjną z poszukiwaniem nowych rozwiązań.
• Osoby samodzielnej, nastawionej na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.
• Kandydata, który odnajduje się w dynamicznym środowisku i lubi mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.

• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Platforma do nauki języków obcych.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Możliwość zakupu karty sportowej na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
• Bezpłatne konsultacje z wielu dziedzin (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze).