Praca
Manager HR i Administracji
- Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI).
- Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników, dbanie o spójną kulturę organizacyjną oraz sprawną komunikację wewnętrzną.
- Zarządzanie zespołem i biurem: Bezpośredni nadzór nad pracą Działu HR i Administracji (w tym Specjalisty ds. Administracji i Biura Zarządu oraz Specjalisty ds. Kadr), a także dbanie o płynność bieżących operacji biurowych.
- Koordynacja usług zewnętrznych: Efektywna współpraca i nadzór nad zewnętrznymi dostawcami (IT, RODO, BHP, obsługa prawna, kadrowo-płacowa).
- Doradztwo dla Zarządu: Wsparcie Prezesa w optymalizacji struktury, regulaminach wewnętrznych oraz zarządzaniu zmianą.
- Wyższe wykształcenie - zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja lub pokrewne.
- Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym na stanowisku menedżerskim lub jako samodzielny HR Business Partner.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz nadzorowaniu procesów administracyjno-biurowych.
- Praktyczną znajomość Kodeksu Pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych.
- Biznesowe podejście i elastyczność – umiejętność łączenia celów strategicznych organizacji z potrzebami pracowników oraz sprawne zarządzanie zmianą.
- Wysokie umiejętności interpersonalne i dyplomację w budowaniu relacji na wszystkich szczeblach organizacji oraz dojrzałość w rozwiązywaniu konfliktów.
- Doskonałą organizację pracy, skrupulatność oraz pełną dyskrecję przy przetwarzaniu danych poufnych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Realny wpływ na kształtowanie procesów HR i administracji w organizacji o wysokim prestiżu społecznym.
- Samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
- Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym, pasjonującym się sportem zespole.
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Twój zakres obowiązków: prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie bazy talentów oraz poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji...
Firma: Bilfinger
Miejsce pracy: opolskie / Krapkowice
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyRejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji finansowej w systemach firmowych. Wspieranie codziennych procesów z zakresu księgowości oraz przygotowywania raportów. Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami oraz zespołami...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: łódzkie / Łódź
Data dodania: dzisiaj
Szczegółyto join our Global HR Transformation team in Poland Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland (Hybrid/Remote) Job description In this role, you will support the improvement and standardisation of HR processes across SEMEA...
Firma: DEKRA Praca Sp. z o.o.
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Data dodania: dzisiaj
Szczegółyresponsible for coordinating processes in EMEA region Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland Job description In this role, you will manage the full recruitment cycle, help attract top talent, and contribute to building...
Firma: DEKRA Praca Sp. z o.o.
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyDo zespołu raportowania finansowego w międzynarodowej grupie kapitałowej notowanej na giełdzie poszukujemy osoby, która będzie uczestniczyć w przygotowaniu skonsolidowanej sprawozdawczości finansowej zgodnie z MSSF na...
Firma: Benefit Systems SA
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyDo zespołu raportowania finansowego w międzynarodowej grupie kapitałowej notowanej na giełdzie poszukujemy osoby, która będzie uczestniczyć w przygotowaniu skonsolidowanej sprawozdawczości finansowej zgodnie z MSSF na...
Firma: Benefit Systems SA
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły