Specjalista / Specjalistka ds. pisania i rozliczania projektów unijnych

Opis stanowiska

• przygotowanie we współpracy z zespołem merytorycznym wniosku o dofinansowanie w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS) - działanie FERS.03.04 Nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami,
• pilnowanie zgodności realizacji projektu z przyjętym harmonogramem, wnioskiem o dofinansowanie projektu i budżetem,
• kwalifikowanie wydatków zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 oraz Zasadami finansowania Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego
• bieżący monitoring wskaźników,
• sporządzanie wniosków o płatność, harmonogramów płatności i wewnętrznych rozliczeń finansowych,
• przygotowywanie sprawozdań okresowych i końcowych,
• nadzór nad terminową realizacją poszczególnych etapów,
• identyfikacja ryzyk oraz wdrażanie działań naprawczych,
• zbieranie danych osobowych uczestników i personelu projektu zgodnie z zakresem wskazanym we wniosku o dofinansowanie projektu i na warunkach określonych w Wytycznych dotyczących monitorowania,
• utrzymywanie kontaktu z Instytucją Zarządzającą, partnerami, wykonawcami, współpraca z zespołem projektowym,
• kierunkowanie działań informacyjnych zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi informacji i promocji Funduszy Europejskich na lata 2021-2027.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w rozliczaniu projektów unijnych,
• doświadczenie w pisaniu wniosków unijnych w obszarze EFS/EFS+,
• bardzo dobra znajomość zasad realizacji projektów EFS/EFS+, budżetów i harmonogramów projektów,
• samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
• mile widziane doświadczenie w realizacji projektów w sektorze wsparcia osób z niepełnosprawnością lub aktywizacji zawodowej osób wykluczonych,
• mile widziane doświadczenie w pracy z systemami: SOWA, CST EFS+, SM CST+

Oferujemy

• pracę w organizacji pozarządowej, która wspiera osoby doświadczające i zagrożone wykluczeniem społecznym, mającej realny wpływ na komfort życia osób z niepełnosprawnością,
• elastyczną formę zatrudnienia, zależnie od możliwości kandydata,
• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
• wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i kompetencji,
• przyjazną atmosferę pracy,
• niezbędne narzędzia pracy.