Asystent / Asystentka ds. HR

• Bieżące wsparcie działu HR w realizacji zadań administracyjnych i operacyjnych.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań oraz aktualizacja bazy kandydatów.
• Bieżąca współpraca z agencjami pracy tymczasowej, w tym koordynowanie przepływu informacji i kompletowanie danych dotyczących pracowników agencyjnych.
• Wsparcie w obsłudze spraw pracowniczych, udzielanie informacji w standardowych kwestiach oraz współpraca z pracownikami i kierownikami.
• Wsparcie procesu onboardingu i offboardingu.
• Wsparcie działań z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej.
• Przygotowywanie zestawień oraz gromadzenie danych na potrzeby projektów personalnych.
• Wsparcie w opracowywaniu i aktualizacji procedur, instrukcji oraz narzędzi usprawniających procesy HR.

Zapraszamy do aplikowania jeśli:

• Chcesz rozwijać się w HR i poznawać różne procesy personalne.
• Jesteś osobą zaangażowaną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną.
• Lubisz kontakt z ludźmi i łatwo nawiązujesz relacje.
• Jesteś dokładny/a, samodzielny/a i dbasz o szczegóły.
• Potrafisz zachować poufność i odpowiedzialnie podchodzisz do powierzonych informacji.
• Masz pozytywne nastawienie, energię do działania.
• Znasz pakiet MS Office
• Doświadczenie w rekrutacji lub innych obszarach HR (mile widziane).
• Dodatkowym atutem będzie znajomość Canvy i umiejętność tworzenia prostych materiałów graficznych. 

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznej branży, która ciągle się rozwija.
• Swobodną atmosferę i wsparcie w codziennych wyzwaniach. 
• Pracę w środowisku, w którym Twoje działania mają realny wpływ na procesy
• Nagrody jubileuszowe.
• Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne).
• Program poleceń pracowniczych do 1500 zł brutto.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach.
• Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne).
• Parking dla pracowników na terenie obiektu.