Inspektor

wymiar etatu: 1

wykształcenie: wyższe w obszarze: finansów, rachunkowości i pokrewne

• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w tym dokumentów finansowo-księgowych Departamentu
• prowadzenie i nadzór nad budżetem województwa w zakresie zadań realizowanych przez Departament
• opracowywanie okresowych, zbiorczych sprawozdań z realizacji budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Departament
• kontrola kompletności formalno-rachunkowej dokumentów dotyczących operacji finansowych
• rejestrowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym
• sporządzanie wniosków do funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej oraz innych podmiotów i kompletowanie materiałów tym zakresie
• realizacja zadań wynikających z „Programu współpracy Samorządu Województwa Wielkopolskiego z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego”
• realizacja zadań z zakresu udzielania pomocy finansowej z budżetu województwa, w tym również jej rozliczania - w zakresie zadań realizowanych przez Departament
• współudział w prowadzeniu spraw związanych z postępowaniami o udzielenie zamówień publicznych na potrzeby Departamentu
• bieżąca współpraca z sekretariatami departamentów/biur Urzędu w zakresie zadań realizowanych na rzecz Urzędu
• realizowanie zadań o charakterze organizacyjnym w zakresie funkcjonowania Departamentu
• przygotowywanie pism w zakresie prowadzonych spraw
• współudział w prowadzeniu spraw związanych z organizacją i przeprowadzaniem konkursów i olimpiad ekologicznych, szkoleń i konferencji krajowych i zagranicznych

• min. 3-letni staż pracy w tym co najmniej 1 rok w służbach finansowo-księgowych
• znajomość obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, w szczególności ustawy o samorządzie województwa, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy Prawo zamówień publicznych
• umiejętność pracy z dokumentami finansowo-księgowymi
• umiejętność analizy wydatków i dochodów budżetowych
• umiejętność analizy, przetwarzania dużej ilości informacji
• bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice

• znajomość ogólnych zasad sporządzania sprawozdawczości budżetowej
• znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem, realizacją i rozliczaniem projektów/przedsięwzięć finansowanych ze źródeł zewnętrznych
• dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, zaangażowanie
• umiejętność pracy w zespole
• odporność na stres
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność

Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagające dokładności oraz wyjazdami służbowymi. Zadania na tym stanowisku realizowane będą przy udziale małoletnich.

• możliwość rozwoju zawodowego
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pakiet socjalny

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu, kopie świadectw pracy, zaświadczenie o posiadaniu ubezpieczenia dla celów doliczania okresów do stażu pracy z ZUS z tytułu umowy zlecenia/pozarolniczej działalności gospodarczej (w przypadku braku takiego zaświadczenia z ZUS dopuszczamy kopie innych dokumentów potwierdzających zawarcie i wykonanie (realizację) pracy (zadań) w ramach umowy zlecenia/ pozarolniczej działalności gospodarczej.
• podpisane przez osobę ubiegającą się o pracę oświadczenia:
• „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
• „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
• „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
• „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
• Oświadczenia do druku – pobierz dokument
• Osoba ubiegająca się o pracę, która zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• osobiście w Punkcie Kancelaryjnym Urzędu Marszałkowskiego (główny hol, parter)
• nadsyłać pocztą pod adres:
  Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
  Departament Zarządzania Kadrami
  Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań
• adres e-doręczeń: (ADE) AE:PL-36275-98241-EEETD-21 potwierdzone elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym

• informacja o wynagrodzeniu na danym stanowisku zostanie przekazana wyłącznie osobie, która będzie rekomendowana do zatrudnienia w ramach konkretnego postępowania rekrutacyjnego
• w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
• aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim, dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski (na etapie składania aplikacji dokumenty nie muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego)
• rozpatrujemy tylko i wyłącznie aplikacje nadsyłane w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o pracę, w formie, zakresie i na warunkach określonych w jego treści. Aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) i/lub niezawierające numeru ogłoszenia, nie będą rozpatrywane
• osoby spełniające wymagania formalne i zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomione o terminie spotkania i metodzie rekrutacji w sposób jaki wskazali w CV
• aplikacje odrzucone, czyli niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny po upływie 3 miesięcy od daty opublikowania informacji o wynikach naboru na stronie internetowej BIP www.bip.umww.pl oraz na tablicy informacyjnej UMWW w Poznaniu przy Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań.