Logo
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)

Praca

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)

Poszukujemy:
Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (K/M)
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Opis stanowiska
  • Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacji specjalistów z różnych obszarów i szczebli w organizacji.
  • Korzystanie z wielokanałowego modelu pozyskiwania kandydatów dopasowanego do specyfiki vacatu.
  • Doradztwo i stała współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ewaluacja umiejętności oraz proponowanie optymalnych kadr.
  • Opieka nad procesem adaptacji pracowniczej w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu.
  • Identyfikacja potrzeb edukacyjnych, organizacja warsztatów oraz budowanie ścieżek podnoszenia kwalifikacji.
  • Monitoring trafności prowadzonych procesów, tworzenie analiz i zestawień wskaźników HR.
Wymagania
  • Doświadczenie w obszarze Human Resources, w tym w autonomicznym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
  • Biegłość w praktycznym stosowaniu narzędzi selekcji oraz weryfikacji kompetencji zawodowych.
  • Analityczny umysł, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz wyczucie w komunikacji biznesowej.
  • Dobra umiejętność planowania czasu pracy i nastawienie na konstruktywne rozwiązywanie problemów.
  • Praktyczna i sprawna znajomość środowiska MS Office (szczególnie MS Excel).
Oferujemy
  • Zatrudnienie w strukturze o ugruntowanej pozycji rynkowej dającej możliwość ciągłego rozwoju.
  • Elastyczny wybór benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, dofinansowanie karty rekreacyjnej).
  • Dostęp do zaawansowanych narzędzi i oprogramowania wspierającego codzienną pracę HR.
  • Dofinansowanie do form integracji zespołowej i wspólnych inicjatyw.
  • Przyjazne środowisko pracy oparte na partnerstwie i wymianie wiedzy.
Benefity
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

- Prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych- Przygotowanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac-...

Firma: ATA-TECHNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Miejsce pracy: wielkopolskie / Budzyń

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły

Twoje zadania: realizacja zadań wynikających z ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, wsparcie aptek na terenie całego kraju w realizacji zadań bhp...

Firma: Gemini Polska Sp. z o.o.

Miejsce pracy: pomorskie / Gdańsk

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły

Lokalizacja: Czaplinek Twoje obowiązki Windykacja należności i zobowiązań Przygotowywanie raportów i analiz Profesjonalna telefoniczna oraz mailowa obsługa kontrahentów krajowych i zagranicznych Obsługa monitów,...

Firma: Kabel-Technik-Polska Sp. z o. o.

Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Czaplinek

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły

udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i...

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: śląskie / Katowice

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły

Twój profil zadań: Kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi Obsługa faktur z KSeF oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem...

Firma: POLMED S.A.

Miejsce pracy: pomorskie / Starogard Gdański

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły

Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna...

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: śląskie / Katowice

Data dodania: 2026-11-03

Szczegóły