Inspektor/ka ds. kadr

1.prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,2. sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy,3. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności,4. sporządzanie zaświadczeń dla pracowników oraz dokumentów kadrowo-płacowych,5. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,6. współpraca z głównym księgowym oraz dyrektorem jednostki w zakresie spraw pracowniczych,7. wykonywanie innych czynności związanych z obsługą kadrową w jednostce,8. organizowanie kursów i szkoleń doskonalenia zawodowego pracowników, 9. prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną opieką zdrowotną pracowników,10. organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy, 11. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, 12. nadzorowanie przebiegu praktyk szkolnych i studenckich,13. sporządzanie planów finansowych, analiz, sprawozdań związanych z zatrudnieniem pracowników w jednostce,14. prowadzenie kompleksowej obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem:https://ddpsierakowice.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-inspektora-ki-ds-kadr.html