Praca
Manager HR i Administracji
- Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem
- Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury
- Rekrutacja i onboarding administracyjny — od ogłoszenia, przez selekcję CV i rozmowy, po przygotowanie nowej osoby do startu (umowa, konto, dostępy). Wdrożenie stanowiskowe prowadzi jej przełożony — nie Ty
- Administracja szkoleniowa — umowy trenerskie, dzienniki, listy obecności, logistyka
- Porządek w procesach — układanie i dokumentowanie procedur w ClickUp / Notion, tak by dokumenty i obieg były kompletne i na czas
- To nie jest asystentka ani „druga para rąk". To właściciel obszaru.
- To nie jest miękki HR — kultura, rozwój ludzi, oceny i 1:1 zostają po stronie zarządu. Ty robisz HR twardy: papier, proces, rekrutacja, wdrożenie.
- To nie jest duży zespół i władza od pierwszego dnia — na start masz jedną osobę pod sobą i obszar do poukładania. Perspektywa wzrostu jest realna, ale to horyzont, nie oferta na dziś.
- To nie jest kadrowa — naliczaniem płac, ZUS i PIT zajmuje się kto inny. Ty koordynujesz.
- 3–5 lat w HR / administracji / back-office — ale takiego, w którym układałaś procesy, a nie tylko w nich pracowałaś
- Doświadczenie w prowadzeniu kogoś — miałaś podwładnego i go rozliczałaś
- Praca z umowami i dokumentacją (zlecenia, B2B, podwykonawcy)
- Umiesz powiedzieć „nie" — również przełożonemu — spokojnie, powołując się na standard, nie na emocje
- Pracujesz samodzielnie i zdalnie, dowozisz bez pilnowania
- ClickUp / Google Sheets / Notion na poziomie roboczym; nie boisz się AI (ChatGPT / Claude) do tworzenia procedur
- Mile widziane: doświadczenie po korporacji + przejście do mniejszej firmy (znasz standard i wiesz, jak go wnieść tam, gdzie go nie ma). Jackpot: firma szkoleniowa lub doradcza.
- Realny wpływ — Twoja procedura staje się standardem firmy następnego dnia
- Pełną elastyczność — zdalnie, ~3h dziennie, sama układasz sobie czas
- Budowanie systemu od zera, nie łatanie cudzego
- Wzrost razem z firmą — za rok ta rola może być pełnym HR/Ops managerem z zespołem
- Współpracę z zarządem, który myśli systemowo i podejmuje decyzje
Opowiedz o sytuacji, w której powiedziałaś przełożonemu „nie". O co chodziło i jak to się skończyło.
Aplikacje bez odpowiedzi na to pytanie nie będą rozpatrywane. To nie formalność — to jest sedno tej roli.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Opis stanowiska: dekretowanie i księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, analiza i uzgadnianie zapisów księgowych w zakresie poszczególnych kont księgowych, w tym w ramach procesu zamknięcia miesiąca,...
Firma: MONNARI TRADE S.A.
Miejsce pracy: łódzkie / Łódź, ul. Rzgowska 30
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOsoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna za: udział w pracach nad opracowywaniem planów, strategii, biznesplanów, studiów wykonalności, koncepcji rozwojowych, monitorowanie funkcjonowania Spółki...
Firma: HUTA POKÓJ KONSTRUKCJE Sp. z o.o.
Miejsce pracy: śląskie / Ruda Śląska, ul. Piotra Niedurnego 56
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZa co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole...
Firma: SMC 24 Karol Froń
Miejsce pracy: śląskie / Częstochowa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Odpowiedzialność za bieżącą obsługę umów z klientami, podwykonawcami i trenerami oraz współpracę z prawnikiem przy ich przygotowywaniu i aktualizacji. Nadzorowanie obiegu dokumentów i procesów...
Firma: Praca.pl
Miejsce pracy: śląskie / Częstochowa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres podstawowych zadań i obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów; Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o...
Firma: Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny im. prof. W. Orłowskiego CMKP
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa, Śródmieście, Czerniakowska 231
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, zlecenia, oddelegowania za granicę, dokumenty wyrejestrowujące) Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień L4, kontrolowanie badań lekarskich i...
Firma: Zakład Usługowo-Handlowy ELWIKO Stanisław Dropik
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Szczecin
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły