Praca
Manager / Managerka ds. HR i Administracji
- Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI.
- Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie zespołu oraz dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną.
- Kierowanie pracą zespołu HR oraz administracji biurowej, w tym bezpośredni nadzór nad bieżącymi operacjami sekretariatu i kadr.
- Nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi partnerami dostarczającymi usługi z zakresu IT, BHP, ochrony danych osobowych (RODO), prawa oraz księgowości.
- Doradzanie Zarządu w kwestiach optymalizacji struktur wewnętrznych, tworzenia regulaminów oraz sprawnego przeprowadzania zmian.
- Wykształcenie wyższe na kierunkach takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu, administracja lub pokrewne.
- Minimum 4-letni staż pracy w branży HR, w tym udokumentowane doświadczenie na stanowisku liderskim lub jako samodzielny HR Business Partner.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz podstawowych zagadnień związanych z obsługą kadr.
- Biznesowe spojrzenie na organizację, elastyczność w działaniu i umiejętność godzenia celów strategicznych z dobrostanem pracowników.
- Wysoka kultura osobista, zdolności dyplomatyczne, dojrzałość w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych oraz pełna dyskrecja.
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o pełną umowę o pracę.
- Szansę na realne kreowanie polityki personalnej i administracyjnej w prestiżowej organizacji.
- Dużą samodzielność decyzyjną oraz przestrzeń do wdrażania autorskich pomysłów usprawniających pracę.
- Przyjazną atmosferę w zgranym zespole z pasją do sportu.
- Możliwość korzystania z hybrydowego modelu pracy po zakończonym okresie wdrożenia.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Prowadzenie dokumentacji i akt; naliczenia czasu pracy i wynagrodzeń. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: doświadczenie w prowadzeniu samodzielnego stanowiska
Firma: BDM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Stargard
Data dodania: wczoraj
SzczegółyZakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz ich archiwizowanie. Sporządzanie umów o pracę, porozumień zmieniających, a także umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) oraz informacji o warunkach zatrudnienia oraz...
Firma: "PRZEDSIĘBIORSTWO EKSPLOATACJI I ROZWOJU INFRASTRUKTURY GOSPODARCZEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ"
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Młoteczno
Data dodania: wczoraj
SzczegółyObsługa kadrowo-płacowa pracowników, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i US, sprawozdawczość. Szczegóły w ogłoszeniu w BIP Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej na stronie:...
Firma: Żłobek Miejski w Bielsku-Białej
Miejsce pracy: śląskie / Bielsko-Biała
Data dodania: wczoraj
Szczegóły1.prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,2. sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy,3. prowadzenie ewidencji czasu...
Firma: DOM DZIENNEGO POBYTU "RADOSNA PRZYSTAŃ" W SIERAKOWICACH
Miejsce pracy: pomorskie / Sierakowice
Data dodania: wczoraj
Szczegóły- segregowanie dokumentów pod względem rodzaju- archiwizacja dokumentów- wprowadzanie dokumentów, danych do programu płacowego "Gratyfikant"- kontrola terminów badań lekrskich- uzupełnianie akt osobowych Wymagania...
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Tuchola
Data dodania: wczoraj
Szczegóły- Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: praca w zespole Wymagania inne: spełnienie warunków zawartych w regulaminie naboru OOW Szubin
Firma: Okręgowy Ośrodek Wychowawczy w Szubinie
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Szubin
Data dodania: wczoraj
Szczegóły