Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej w przypisanym obszarze, z uwzględnieniem aktualnych przepisów.
• Kontrola absencji pracowniczych i prawidłowości ich ewidencjonowania.
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i kończeniem współpracy, m.in. umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz świadectw pracy.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, monitorowanie jego rozliczeń i kontrolowanie poprawności danych.
• Realizacja zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS w wymaganych terminach.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak urząd skarbowy, ZUS, GUS i PFRON.
• Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych należnych świadczeń płacowych.
• Aktualizowanie oraz sprawdzanie danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Opracowywanie raportów, zestawień i sprawozdań dotyczących spraw kadrowych oraz płacowych.
• Udzielanie bieżącego wsparcia pracownikom i kadrze kierowniczej w sprawach związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawa podatkowego oraz cywilnego.
• Umiejętność organizowania pracy, ustalania priorytetów i sprawnego wykonywania kilku zadań jednocześnie.
• Samodzielność i dobra organizacja własnej pracy.
• Dokładność, odpowiedzialność i rzetelne podejście do obowiązków.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
• Wykształcenie co najmniej średnie.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Współpracę z zaangażowanym i wspierającym zespołem.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
• Dostęp do szkoleń zewnętrznych.
• Wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje.
• Możliwość wpływania na działania i funkcjonowanie firmy.
• Kartę MultiSport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Bony świąteczne.