Praca
Główny specjalista
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Praca przy komputerze.
- Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
- Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajdują się 4 toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zakres zadań
- Bierze udział w działaniach w zakresie procesów organizacyjnych wynikających z realizowanych zadań Akademii Data Science wraz z harmonogramem ich wdrożenia, analizą i aktualizacją oraz w zakresie tworzenia efektywnych zespołów projektowych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
- Uczestniczy w opracowaniu założeń i programów działań edukacyjno-rozwojowych i szkoleń oraz w opracowaniu i aktualizacji profilu kompetencyjnego uczestników Akademii Data Science w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
- Współpracuje z jednostkami statystyki publicznej w zakresie usystematyzowania i optymalizacji działań realizowanych w Akademii Data Science wraz z monitorowaniem ich realizacji w celu podniesienia kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne i zadania innowacyjne.
- Uczestniczy w przygotowywaniu konferencji, seminariów i spotkań konsultacyjnych oraz warsztatów (także na rynku międzynarodowym), w obszarze badań eksperymentalnych, działań innowacyjnych i rozwojowych w celu popularyzacji wiedzy oraz wzmacniania współpracy i wymiany doświadczeń między pracownikami statystyki publicznej.
- Uczestniczy w opracowywaniu cyklicznych sprawozdań dla Kierownictwa GUS o stanie realizacji zadań Akademii Data Science w celu przekazania do Kierownictwa ADS prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
- Współpracuje z Biurem Organizacji i Kadr przy opracowaniu Strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi i programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w GUS oraz szkoleń w zakresie działań innowacyjnych i rozwojowych w celu zapewnienia realizacji aktualnych potrzeb resortu.
- Uczestniczy w pracach w zakresie przygotowania planów finansowych oraz postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych w ramach prowadzonych prac, analizowania i aktualizacji planu zamówień publicznych w celu zapewnienia innowacyjnych rozwiązań w zakresie rozwoju statystyki publicznej i kompetencji pracowników realizujących badania eksperymentalne.
- Prowadzi sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej w zakresie działania Wydziału w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Doświadczenie zawodowe: 3 lata w tym 1 rok w obszarze HR lub działań rozwojowych pracowników
- Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym - B2
- Znajomość metodyki zarządzania projektami
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Znajomość ustawy o statystyce publicznej
- Znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników
- Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem kompetencji
- Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
- Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
- Rzetelność
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
- Współpraca
- Komunikacja
- Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- Dzielenie się wiedzą
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Wykształcenie wyższe z zakresu HR lub nauk społecznych
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze realizacji projektów
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Do zespołu People Solutions Center poszukujemy Senior Representative , odpowiedzialnego za analizę, wdrażanie i administrowanie programami HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kluczowymi interesariuszami,...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: wczoraj
SzczegółyWynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności. Opis stanowiska: Obsługa i zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową zgodnie z przepisami prawa. Koordynacja dokumentacji...
Firma: NOWREM GROUP Daniel Łata sp.k.
Miejsce pracy: śląskie / Jaworzno
Data dodania: wczoraj
SzczegółyDo obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należą: Wdrażanie, analiza i ocena działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, obejmujących administrację zaangażowania i relacji z pracownikami oraz obsługę...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: lubelskie / Lublin
Data dodania: wczoraj
SzczegółyTwoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i...
Firma: Credit Agricole Bank Polska S.A.
Miejsce pracy: małopolskie / Tarnów
Data dodania: wczoraj
SzczegółyImplementacja i analiza działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, w tym zarządzanie relacjami oraz zaangażowaniem pracowników poprzez narzędzia wsparcia. Świadczenie usług konsultingowych w zakresie polityk HR,...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Szczecin
Data dodania: wczoraj
SzczegółyZadania przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,...
Firma: Strabag BRVZ Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków
Data dodania: wczoraj
Szczegóły