HR Business Partner

Będziesz naszym partnerem dla menedżerów i zespołów w sklepach i magazynach Baltony w całej Polsce. Twoja codzienność będzie różnorodna – od wspierania liderów w wyzwaniach personalnych, przez rozwój pracowników, aż po projekty, które budują kulturę organizacyjną i angażują ludzi.

• Doradzanie w zakresie budowy struktur organizacyjnych i rozwoju kompetencji;
• Wspieranie menedżerów w rozwiązywaniu wyzwań związanych z relacjami z pracownikami;
• Współtworzenie działań, które budują kulturę organizacyjną i wzmacniają zaangażowanie;
• Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju talentów szytych na miarę;
• Wizyty w naszych punktach handlowych i magazynach;
• Prowadzenie rozmów z pracownikami (stay & exit interviews);
• Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych;
• Planowanie i nadzorowanie budżetu HR w swoim obszarze;
• Analizowanie wskaźników HR i przekładanie ich na konkretne rekomendacje;
• Udział w projektach HR, które realnie zmieniają doświadczenia naszych pracowników.

Szukamy osoby, która nie tylko zna HR, ale też lubi być blisko biznesu i ludzi. Idealnie jeśli:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia jako HRBP w retailu lub 7 lat doświadczenia menedżerskiego w strukturach handlowych (np. jako Kierownik Sklepu);
• Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, coaching);
• Dobrze znasz prawo pracy i potrafisz je stosować w praktyce;
• Potrafisz analizować wskaźniki HR i wyciągać z nich wnioski;
• Rozumiesz biznes i umiesz przekładać jego potrzeby na działania HR;
• Masz wysoko rozwinięte kompetencje miękkie, które pozwalają budować zaufanie i współpracę na każdym szczeblu;
• Masz doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów i wspieraniu menedżerów w sytuacjach kryzysowych;
• Jesteś dobrze zorganizowany/a, samodzielny/a i asertywny/a;
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zarządzania zespołem.

Wiemy, że praca to nie tylko obowiązki, dlatego stawiamy na stabilność, dobre warunki i przyjazną atmosferę:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji;
• Atrakcyjny system premiowy;
• Realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi;
• Wsparcie i współpracę w zespole ekspertów HR – pracujemy razem, nie obok siebie;
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover (z możliwością rozszerzenia na preferencyjnych warunkach);
• Pakiet benefitów:
  • zniżki pracownicze na produkty w naszych sklepach,
  • karta Multisport, ubezpieczenie na życie,
  • naukę angielskiego na platformie e-learningowej,
  • dodatki świąteczne.