Koordynator Projektów Pracowniczych (k/m)

Do Twoich zadań należeć będzie: Planowanie, budżetowanie i realizacja projektów eventowych i pracowniczych – od spotkań integracyjnych, przez eventy managerskie, po spotkania świąteczne. Zarządzanie budżetami i...

Firma: Media Expert

Miejsce pracy: wielkopolskie / Złotów, Za Dworcem 1D

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz...

Firma: PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji

Miejsce pracy: łódzkie / Łódź

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

Praca HR w banku » Oferty pracy » HR Manager (K/M/N)

Praca

HR Manager (K/M/N)

Największą wartością firmy Bakoma są nasi pracownicy!

www.bakoma.pl

Bakoma Sp. z o.o. to polska, rodzinna firma z ponad 30-letnią tradycją, która dzięki pasji i konsekwencji zdobyła silną pozycję w branży mleczarskiej - nie tylko w Polsce, ale i na rynkach międzynarodowych. Nasze produkty - od kultowych Bakusia po nowoczesne linie jak Bakoma BIO czy Ave Vege - od lat goszczą na stołach milionów konsumentów.

Aktualnie do Naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Manager (K/M/N)

Miejsce pracy: Elżbietów

Twoja misja:

Nasza organizacja wchodzi w etap, w którym rola HR staje się jednym z ważniejszych elementów dalszego rozwoju. Obecnie funkcjonują już u nas wybrane rozwiązania i działania personalne, jednak kolejnym krokiem jest ich uporządkowanie, rozwinięcie oraz zbudowanie przemyślanej i spójnej strategii HR. Mamy świadomość, że za naszym sukcesem stoją nie tylko receptury i innowacje. Najważniejsi są ludzie i różnorodność doświadczeń, które wnoszą. Dlatego dziś szukamy osoby, która zbuduje z nami funkcję HR w firmie – od fundamentów.

Szukamy kogoś, kto rozumie, że HR to nie tylko administracja czy pojedyncze projekty, ale przemyślany system pracy z ludźmi: procesy, standardy, komunikacja oraz realny wpływ na kulturę organizacyjną i sposób zarządzania.

To rola dla osoby, która potrafi działać strategicznie, ale jednocześnie nie boi się pracy operacyjnej i stopniowego budowania rozwiązań, które będą wspierały rozwój całej organizacji. To stanowisko dla kogoś kto lubi środowiska wymagające budowania i porządkowania – gdzie wiele elementów trzeba zaprojektować, wdrożyć i sukcesywnie rozwijać.

Zakres obowiązków:

Zbudowanie od podstaw funkcji HR (obszar miękki) oraz jej doskonalenie w organizacji
Odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie strategii HR wspierającej rozwój organizacji
Bliska współpraca z Zarządem i kadrą managerską w zakresie kierunków rozwoju obszaru HR
Identyfikacja istniejących obszarów HR wymagających uporządkowania lub usprawnienia oraz budowanie nowych procesów tam, gdzie są potrzebne
Projektowanie oraz wdrażania procesów HR (m.in. rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe, feedback, ścieżki karier, komunikacja wewnętrzna) oraz tworzenie narzędzi i rozwiązań wspierających oraz optymalizujących m.in. te procesy
Budowanie standardów zarządzania ludźmi, wspieranie menadżerów w rozwijaniu kompetencji przywódczych i pracy nad jakością zarządzania zespołami
Inicjowanie działań wzmacniających odpowiedzialność, współpracę i zaangażowanie pracowników i budujących kulturę organizacyjną
Monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań oraz ich dalsze doskonalenie

Wymagania:

Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze HR w rolach samodzielnych, preferowane doświadczenie zdobyte w firmach z branży FMCG, w tym mile widziane doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu funkcji HR w polskich organizacjach
Doświadczenie w tworzeniu strategii HR, projektowaniu i rozwijaniu procesów HR
Umiejętność pracy z kadrą managerską oraz budowania partnerskich relacji biznesowych
Wysoka samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za prowadzone działania
Zdolność łączenia perspektywy strategicznej z codzienną pracą operacyjną
Umiejętność pracy w środowisku wymagającym budowania rozwiązań
Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane kierunkowe
Dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej i tworzenie środowiska pracy w dużej polskiej organizacji
Możliwość inicjowania własnych projektów i wdrażania narzędzi HR
Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie posiłków
Dostęp do szkoleń, kursów i projektów rozwojowych
Pracę w organizacji, która ceni tradycję, ale myśli przyszłościowo, stawiając na ludzi, współpracę i różnorodność

Bakoma Sp. z o.o. powstała po 1989 roku i jest czołowym polskim producentem galanterii mlecznej. Jest spółką ze 100% polskim kapitałem. Produkcja odbywa się w nowoczesnym zakładzie w Elżbietowie. W osiągnięciu najwyższej jakości produktów firma Bakoma wdrożyła kolejno:

system HACCP od początku uruchomienia produkcji produktów mlecznych,
ISO 9001 – „System zarządzania jakością” – od 1999 roku,
ISO 14001 „System zarządzania środowiskowego” – od 2005 roku,
ISO 22000 – „System zarządzania bezpieczeństwem żywności” – od 2007 roku,
Certyfikacja na zgodność z normami BRC i IFS – od 2012 roku.

Nieustannie unowocześniamy linie produkcyjne, poszukujemy lepszych rozwiązań technologicznych, wprowadzamy innowacyjne naturalne produkty. Rozwijamy się, aby przynosić radość z natury.
DOŁĄCZ DO NAS!
https://bakoma.pl/o-bakomie/praca-u-nas/

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

Realizacja zadań statystyczno-badawczych na potrzeby modeli kosztowych spółki, we współpracy ze zleceniodawcami i jednostkami merytorycznymi. Opracowywanie dokumentacji związanej z realizacją badań i normowanych procesów...

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły