Praca
HR Process Expert – AI‑First Design
- Design and continuously improve end‑to‑end HR processes and employee journeys with strong emphasis on AI‑enabled simplicity and employee/manager experience.
- Identify, design, and embed AI, GenAI, and automation solutions across HR processes to eliminate manual steps and increase efficiency.
- Develop simplified future‑state HR process maps and documentation, based on user feedback and experience insights.
- Work as a connector across HR Operations, HR Systems/IT, and HRBPs to align process design with system capabilities and service delivery.
- Analyze employee, manager, and HR stakeholder insights to define improvement opportunities and propose data‑based changes.
- Identify and implement low‑code / no‑code solutions (Power Automate, Power Apps, Copilot 365) and support HR in adopting AI‑driven workflows.
- Maintain structured feedback loops supporting continuous improvement across HR systems and HR service delivery.
- Support HRBPs by reducing operational workload, improving process clarity, and enabling smoother handovers.
- Track process improvements, time savings, efficiency gains, and experience‑related benefits.
- Participate in cross‑functional meetings ensuring alignment of strategy, systems, and experience design.
- Higher education (HR, business, digital transformation, engineering or related field).
- 3–5 years of experience in HR process improvement, HR operations, digital transformation, or similar areas.
- Ability to design and analyze end‑to‑end HR processes with an experience‑led, user‑centric approach.
- Experience in simplifying complex workflows and translating them into intuitive, efficient processes.
- Hands‑on experience with AI/GenAI tools and low‑code/no‑code automation platforms (Power Automate, Power Apps, Copilot 365).
- Working knowledge of Power BI (ability to interpret dashboards, basic reporting, identifying trends).
- Understanding of HR processes, HRBP operating model, and employee lifecycle.
- Experience working with HR Operations and HR Systems/IT teams.
- Strong analytical mindset and ability to estimate impact (time savings, effort, efficiency, experience).
- Excellent English (B2+).
- Experience working in international organizations.
- Exposure to leading process or digital transformation initiatives.
- Understanding of digital employee experience and HR system enhancement cycles.
- Creativity, innovation mindset, and strong execution orientation.
- Building dashboards and data models (experience in Power Query and advanced DAX)
- Stable employment.
- Opportunity to co‑create an AI‑first HR operating model and build automation‑ready processes.
- Work on strategic, transformation‑focused HR projects with significant business impact.
- Hybrid working model.
- Relocation package.
- Private medical care.
- Subsidized meals.
- Multisport card.
- Possibility to join group life insurance.
- Employee Pension Program.
- Cafeteria benefits (Motivizer).
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Zakres obowiązków: Realizacja zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzenie szkoleń BHP, w tym paneli dla kadry kierowniczej. Inicjowanie i koordynowanie działań poprawiających warunki BHP i PPOŻ...
Firma: CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
Miejsce pracy: lubuskie / Sulechów
Data dodania: wczoraj
SzczegółyObecnie, do naszego Zespołu w Kielcach poszukujemy osób zainteresowanych doskonaleniem umiejętności z zakresu rekrutacji i realizacji projektów, związanych z rynkiem niderlandzkim. Jeśli szukasz wyzwań, nie lubisz...
Firma: AB Job Service Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: świętokrzyskie / Kielce, centrum
Data dodania: wczoraj
SzczegółyAnaliza zdolności kredytowej klienta indywidualnego, instytucjonalnego i JST, w tym: analiza formalno-prawna wnioskodawcy, analiza ekonomiczno-finansowa, analiza transakcji oraz analiza zabezpieczeń Dokonywanie inspekcji u...
Firma: Bank Spółdzielczy w Karczewie
Miejsce pracy: mazowieckie / Karczew
Data dodania: wczoraj
SzczegółyRozliczanie wpłat, kompensat oraz potrąceń w systemach finansowych; Analiza nadpłat i błędnych przelewów oraz przygotowywanie dyspozycji zwrotów; Kontrola i potwierdzanie sald należności oraz zobowiązań; Monitorowanie...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: łódzkie / Łódź
Data dodania: wczoraj
SzczegółyRozliczanie wpłat, kompensat oraz potrąceń w systemach finansowych; Analiza nadpłat i błędnych przelewów oraz przygotowywanie dyspozycji zwrotów; Kontrola i potwierdzanie sald należności oraz zobowiązań; Monitorowanie...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
Data dodania: wczoraj
SzczegółyKompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami; Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac; Obsługa Płatnika oraz przygotowywanie deklaracji...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice)
Data dodania: wczoraj
Szczegóły