Praca
Kierowniczka / Kierownik ds. Personalnych (M/K/N)
- zarządzanie obszarem kadr, płac oraz HR i koordynowanie pracy zespołu,
- nadzór nad procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy,
- zapewnianie zgodności działań personalnych z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- prowadzenie zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz osób z niepełnosprawnościami,
- nadzór nad przygotowywaniem dokumentów i deklaracji dla ZUS, US, GUS oraz PFRON,
- kontrola rozliczania czasu pracy, w tym czasu pracy kierowców,
- współpraca z instytucjami i podmiotami zewnętrznymi,
- nadzór nad dokumentacją kadrową oraz jej archiwizacją zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- opracowywanie i wdrażanie procedur oraz standardów HR,
- wspieranie kadry zarządzającej w sprawach personalnych,
- inicjowanie działań usprawniających procesy HR,
- monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i regulacji wewnętrznych,
- przygotowywanie raportów oraz zestawień dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
- minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, płac i HR, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami,
- znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy kierowców,
- praktyczna znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, szczególnie Excel,
- umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu,
- samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- doświadczenie zdobyte w firmie produkcyjnej.
- stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- przyjazną atmosferę i współpracę z zaangażowanym zespołem,
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych,
- udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- realny wpływ na funkcjonowanie obszaru personalnego,
- kartę Multisport,
- ubezpieczenie grupowe,
- bony świąteczne.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Twoje zadania to: Wsparcie pracowników płac w przygotowaniu tabel do naliczania wynagrodzeń i weryfikacji czasów pracy, Weryfikacja dokumentacji zasiłkowej, urlopowej, delegacyjnej czy premiowej, Odpisywanie na pisma...
Firma: Lambda S.A.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Prowadzenie telefonicznych rozmów z klientami zainteresowanymi ofertą. Sprzedaż usług związanych z finansami, w tym szkoleń z zakresu edukacji finansowej. Budowanie relacji z klientami oraz pozyskiwanie...
Firma: GCC7 Services Ltd
Miejsce pracy: / St. Julians, Paceville
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyCzym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji...
Firma: Teleskop Sp. z o.o.
Miejsce pracy: lubuskie / Kostrzyn nad Odrą
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR:...
Firma: ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach...
Firma: T-Mobile Polska
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZadania na stanowisku: Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych Headhunting i aktywne wyszukiwanie talentów na rynku Selekcja aplikacji, wywiady rekrutacyjne i finalizacja zatrudnienia Koordynacja wdrożenia nowych osób...
Firma: Peab Sp. z o.o
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły