Praca
Młodszy Specjalista HR
- Będziesz architektem rozwoju:
nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. - Zaopiekujesz programy employee experience:
zadbasz o jakość procesów wdrożenia nowych pracowników, będziesz uczestniczyć w organizacji eventów zakładowych, nauczysz się prowadzić nasz bogaty pakiet benefitów pracowniczych. - Staniesz się łowcą talentów:
poznasz nowoczesne i skuteczne metody rekrutacji, a docelowo weźmiesz na własność samodzielne projekty rekrutacyjne. - Będziesz działać jak lider: inspirować innych i budować pozytywną atmosferę:
wykorzystasz atuty naszego systemu zarządzania, by wspierać nasz interdyscyplinarny, różnorodny zespół produkcyjny.
- Studiujesz lub ukończyłeś(aś) studia wyższe (kierunki: psychologia, zarządzanie, socjologia są dodatkowym atutem).
- Wykazujesz się wyjątkowymi zdolnościami analitycznymi, potrafisz identyfikować i rozwiązywać skomplikowane problemy, nawet te wymagające myślenia na wysokim poziomie abstrakcji.
- Komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim.
- Biegle obsługujesz komputer oraz posiadasz dobrą orientację w MS Excel.
- Dobrze odnajdujesz się w pracy pod presją czasu, jesteś zorganizowany(a) i potrafisz samodzielnie dobierać zadania do priorytetów.
- Masz wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentujesz wysoki poziom kultury osobistej.
- Jesteś gotowy(a) do pracy na pełen etat (to nie jest oferta pracy wakacyjnej).
- Program wdrożeniowy w Human Resources, oparty na 15-miesięcznej umowie o pracę.
- Transparentny system premii semestralnych.
- Finansowanie kursów doskonalących j. angielski.
- Szkolenia w wiodących firmach szkoleniowych.
- Nowoczesne wewnętrzne platformy e-learningowe.
- Preferencyjne warunki zakupu karty Multisport.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
- Dodatkowe ubezpieczenie grupowe.
- Dofinansowane posiłki w firmowej stołówce.
- Bonusy za polecenie pracowników.
- Możliwości angażowania się lub prowadzenia licznych inicjatyw dla pracowników i lokalnej społeczności
- FORVIA to firma motoryzacyjna, która stawia na inteligentną i ekologiczną mobilność. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji innowacji w motoryzacji: elektroniki, oświetlenia wnętrz, siedzeń oraz rozwiązań dla czystej mobilności i cyklu życia pojazdów. Z ponad stuletnią historią, jesteśmy siódmym co do wielkości dostawcą motoryzacyjnym na świecie, zatrudniającym ponad 157 000 osób w 43 krajach. Nasze technologie można znaleźć w co drugim pojeździe wyjeżdżającym z fabryki w każdym zakątku świata.
- Zapraszamy energiczne i elastyczne osoby, które potrafią odnaleźć się w szybko zmieniającym się środowisku. Osoby, które podzielają nasze silne wartości. Graczy zespołowych z nastawieniem na współpracę i pasją do dostarczania wysokich standardów naszym Klientom. Osoby uczące się przez całe życie. Ludzi o globalnym myśleniu, którzy aspirują do pracy w zmieniającym się przemyśle, gdzie liczą się doskonałość, szybkość i jakość.
- W czerwcu 2022 roku jako pierwsi na świecie uzyskaliśmy certyfikat SBTI Net-Zero Standard, zobowiązując się do osiągnięcia zerowej emisji CO2 najpóźniej do 2045 roku. Dzięki naszym innowacjom technologicznym i dążeniu do zrównoważonego rozwoju, jesteśmy gotowi dostarczać rozwiązania, które poprawią życie kierowców na całym świecie.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Do zespołu People Solutions Center poszukujemy Senior Representative , odpowiedzialnego za analizę, wdrażanie i administrowanie programami HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kluczowymi interesariuszami,...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyWynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności. Opis stanowiska: Obsługa i zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową zgodnie z przepisami prawa. Koordynacja dokumentacji...
Firma: NOWREM GROUP Daniel Łata sp.k.
Miejsce pracy: śląskie / Jaworzno
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyDo obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należą: Wdrażanie, analiza i ocena działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, obejmujących administrację zaangażowania i relacji z pracownikami oraz obsługę...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: lubelskie / Lublin
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i...
Firma: Credit Agricole Bank Polska S.A.
Miejsce pracy: małopolskie / Tarnów
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyImplementacja i analiza działań Centrum Rozwiązań dla Pracowników, w tym zarządzanie relacjami oraz zaangażowaniem pracowników poprzez narzędzia wsparcia. Świadczenie usług konsultingowych w zakresie polityk HR,...
Firma: Concentrix
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Szczecin
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZadania przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,...
Firma: Strabag BRVZ Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Pruszków
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły