Młodszy Specjalista w Dziale Świadczeń Zdrowotnych Służb Mundurowych, Ratownictwa Medycznego oraz Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej w Wydziale ds. Służb Mundurowych

• obsługa merytoryczna i monitorowanie realizacji umów w zakresie właściwości Działu,
• analiza danych pozyskanych z systemu informatycznego w zakresie sprawozdanych świadczeń i procedur
• sporządzanie sprawozdań i analiz wg właściwości Działu
• przygotowywanie i aktualizacja planu zakupu świadczeń zdrowotnych (w tym wyliczanie ryczałtów)
• przygotowywanie projektów pism w związku z procedowanymi sprawami
• udzielanie informacji pisemnych i telefonicznych
• udział w postępowaniach konkursowych o zawarcie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz zadaniach związanych z aneksowaniem umów na kolejny okres rozliczeniowy
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz Centrali Funduszu

WYMAGANIA KONIECZNE (należy udokumentować)

• wykształcenie: wyższe lub średnie
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszego specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 4 lata stażu pracy
  • na stanowisko specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagane są minimum 3 lata stażu pracy, przy wykształceniu średnim wymagane są minimum 5 lata stażu pracy

WYMAGANIA DODATKOWE

• mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze opieki zdrowotnej lub administracji publicznej
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.)
• znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r. poz. 91)
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 336 ze zm.)
• biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym
• umiejętność analitycznego myślenia
• dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność i dokładność
• umiejętność poprawnego formułowania pism
• umiejętności logicznego korzystania z przepisów prawa
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• ruchomy czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika