Specjalista do spraw kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW KADR:a) Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole;b) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa;c) sporządzanie umów o pracę i innych umów cywilnoprawnych;d) zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków, regulaminami obowiązującymi w szkole;e) sporządzanie harmonogramów pracy pracowników obsługi i administracji;f) sporządzanie planów urlopowych pracowników obsługi i administracji;g) wystawianie kart urlopowych zgodnie z wcześniej zatwierdzonym przez dyrektora planem;h) prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników (nauczycieli, administracji i obsługi);i) przygotowanie i kontrolowanie listy obecności pracowników;j) prowadzenie miesięcznej karty pracy pracowników obsługi i administracji;k) terminowe wydawanie świadectw pracy pracownikom odchodzącym ze szkoły;l) przygotowanie, na polecenie dyrektora, wniosków o przyznanie pracownikom nagród i odznaczeń;m) realizacja wymagań związanych z Ustawą RODO;n) weryfikowanie pracowników -nauczycieli w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym;o) weryfikowanie pracowników w rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych prowadzonym przez MEN;p) prowadzenie dokumentacji nauczycielom ubiegającym się o awans zawodowy.ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW PŁAC:a) sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich; naliczanie 13-stek.;b) sporządzanie deklaracji do PFRON;c) sporządzanie sprawozdań do GUS-u;d) sporządzanie deklaracji oraz Pitów rocznych na rzecz pracowników do Urzędu Skarbowego;2e) sporządzanie Rp-7 dla pracowników;f) sporządzanie deklaracji do ZUS ( program Płatnik );g) inne zadania zlecane przez dyrektora w tym zakresie;h) przygotowywanie dokumentacji zbiorczej płacowo-kadrowej na potrzeby wydatków finansowych szkoły.Godziny pracy zgodnie z planem lekcji i klasy ucznia