Specjalista do spraw kadr

1. Sporządzania, kompletowania oraz odpowiedniego przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ( dokumenty związane z ubieganiem się o pracę, dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia).2. Sporządzania pism związanych z ustalaniem wynagrodzeń za pracę, dodatków, nagród i innych świadczeń przysługujących dyrektorowi i pracownikom.3. Prowadzenia akt osobowych pracowników.4. Opracowywania przepisów wewnętrznych w zakresie prowadzonych spraw np. regulamin pracy, wynagradzania, naboru na wolne stanowisko pracy, oceny pracowników.5. Przygotowywania i przeprowadzania procedury naboru na wolne stanowiska.6. Prowadzenia spraw związanych z prowadzeniem służby przygotowawczej dla pracowników.7. Sporządzania zaświadczeń o zatrudnieniu.8. Wystawiania świadectw pracy.9. Systematycznego przekazywania informacji o wysokościach należnych świadczeń z tytułu stosunku pracy do Działu Księgowości.10. Prowadzenia ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, szkoleniowych.11. Przygotowywania pism w sprawie udzielania urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich.12. Prowadzenia ewidencji zwolnień lekarskich.13. Wystawiania pracownikom skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne przy zwolnieniach lekarskich trwających powyżej 30 dni oraz na szkolenia z zakresu BHP.14. Sporządzania wniosków o wypłatę odpraw i nagród jubileuszowych.15. Załatwiania wniosków emerytalno-rentowych.16. Zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników, dokonywanie zmian w zgłoszeniach, wyrejestrowywanie z ubezpieczeń.17. Udziału w czynnościach związanych z organizacją i przebiegiem okresowej oceny pracowników.18. Sporządzania dla GUS sprawozdań statystycznych.19. Prowadzenia kontroli dyscypliny pracy.20. Sporządzania umów zleceń i umów o dzieło oraz prowadzenie ich rejestrów.21. Prowadzenia spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników oraz korzystaniem ze szkoleń w zakresie wskazanym w wewnętrznych uregulowaniach.22. Doradztwo kadrowe dla szkół i przedszkoli.