Specjalista ds. Employer Brandingu i Programów Pracowniczych

Opis stanowiska

• Prowadzenie i koordynacja programu praktyk oraz staży – od rekrutacji po onboarding uczestników.
• Organizacja i udział w targach pracy, wydarzeniach promujących markę pracodawcy oraz kampaniach rekrutacyjnych.
• Współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi w zakresie budowania pozytywnego wizerunku firmy.
• Wdrażanie i realizacja inicjatyw z obszaru well-being oraz różnorodności, równości i włączenia (DE&I).
• Koordynacja procesów on/offboardingu i wsparcie działań administracyjnych zespołu People & Culture.
• Przygotowywanie prezentacji, analiz i raportów dotyczących skuteczności działań wizerunkowych.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami employer brandingowymi przy projektach lokalnych.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR, employer brandingu lub komunikacji wewnętrznej – mile widziane w branży FMCG lub produkcyjnej.
• Doświadczenie w realizacji projektów zwiększających zaangażowanie pracowników i wspierających kulturę organizacyjną.
• Umiejętność planowania i nadzorowania budżetu przeznaczonego na działania EB.
• Kreatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Dobra organizacja pracy i dbałość o jakość realizowanych zadań.
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.
• Pracę w stabilnej i rozpoznawalnej firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Realny wpływ na wizerunek pracodawcy i rozwój kultury organizacyjnej.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, karta sportowa, siłownia na terenie fabryki.
• Transport firmowy na wyznaczonych trasach.
• Możliwość pracy hybrydowej – raz w tygodniu w biurze w Warszawie (dostępny samochód służbowy).