Logo
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (m/k)

Praca

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (m/k)

Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników (m/k)
Miejsce pracy: Koszalin
Twój zakres obowiązków:
  • Będziesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników Agata S.A.;
  • Będziesz wspierać salony w rekrutacjach w całej Polsce;
  • Będziesz tworzyć i prowadzić szkolenia dla pracowników;
  • Będziesz uczestniczyć w wielu ciekawych projektach HR;
  • Będziesz współpracować z wieloma działami w dużej firmie o strukturze rozproszonej;
  • Twoja praca będzie rozwojowa i dynamiczna!
Nasze wymagania:
  • Wymagane jest doświadczenie w pracy z ludźmi, szczególnie w prowadzeniu spotkań, szkoleń i/lub procesów rekrutacyjnych;
  • Mile widziane doświadczenie w branży retail;
  • Dla nas ważna jest Twoja kreatywność, chęć poszukiwania rozwiązań, otwartość, dynamiczne działanie i optymizm;
  • Konieczne jest posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B
  • Dyspozycyjność do pracy na terenie kraju;
  • Oczekujemy samodzielności i dobrej organizacji pracy.
Zatrudnionym oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • Premię retencyjną;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

Administratorem Twoich danych jest AGATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93. Dane zawarte w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane są przez Administratora w celu: (i) przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz – na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności art. 22 1 kodeksu pracy i aktów wykonawczych, a w zakresie wykraczającym poza dane wskazane w art. 221 kodeksu pracy na podstawie udzielonych zgód, oraz (ii) przeprowadzania przyszłych rekrutacji – na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody. Podanie przez Ciebie danych w zakresie wskazanym w art. 221 kodeksu pracy oraz aktach wykonawczych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie powoduje żadnych konsekwencji. Dane dotyczące bieżącej rekrutacji, przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy od momentu jej rozstrzygnięcia. Dane przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, przetwarzane będą do czasu jej cofnięcia bądź usunięcia danych, ale nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od mementu ich uzyskania. Przysługuje Ci prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Ciebie zgody przed jej cofnięciem. Masz również prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (bycia zapomnianym) lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. W przypadku, gdy uznasz, iż przetwarzanie przez Administratora danych narusza przepisy prawa, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej, jak również nie będą objęte zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniem. W celu bieżącego administrowania i serwisowania systemu rekrutacyjnego dane będą przekazywane operatorowi technicznemu, tj. firmie informatycznej udostępniającej narzędzie do celów prowadzenia procesu rekrutacji.

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy, sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7 Wymagania konieczne: Wykształcenie:...

Firma: PAŃSTWOWE GOSPODARSTWO LEŚNE LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO ŚWIERKLANIEC

Miejsce pracy: śląskie / Świerklaniec

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

Sporządzanie sprawozdań finansowych okresowych i rocznych, analizowanie bilansów, miesięczna kontrola sald kont księgowych, kontakt oraz współpraca z zewnętrznymi instytucjami, nadzór nad prawidłowością rozliczeń...

Firma: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Miejsce pracy: małopolskie / Kraków

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

1. Analiza stanów mfinansowych kont dłużników2. Podpisywanie ugód na ratalną spłatę zaległości3. Kompletowanie dokumentacji dla Zespołu Radców Prawnych celem kierowania roszczeń do Sądu o wyegzekwowanie należności...

Firma: ZARZĄD NIERUCHOMOŚCI KOMUNALNYCH W LUBLINIE

Miejsce pracy: lubelskie / Lublin

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

1. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników Gminnego Ośrodka Kultury w Łukcie (GOK) i Gminnej Biblioteki Publicznej w Łukcie (GBP);2. Sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych w GOK i GBP w Łukcie;3. Prowadzenia kart...

Firma: Urząd Gminy Łukta

Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Łukta

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

- Wymiana walut, - Sporządzanie raportów kasowych.Praca w godz.: 9:00-17:00, 13:00-21:00 lub po 12 godzin. Oferta dostępna w sali E, C, G.Kontakt z pracodawcą - tel.: 602 396 497, e-mail: praca@kantorywroclaw.pl Wymagania...

Firma: SŁAWOMIR MAJCHRZAK

Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

a) Zadania wykonywane: - prowadzenie akt osobowych pracowników Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - prowadzenie list obecności pracowników oraz kontroli zwolnień pracowników, - prowadzenie...

Firma: Ośrodek Pomocy Społecznej w Rykach

Miejsce pracy: lubelskie / Ryki

Data dodania: wczoraj

Szczegóły