Praca
Specjalista / Specjalistka ds. HR
- Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych).
- Dbanie o pozytywny candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Prowadzenie procesów wdrożeniowych i offboardingowych obowiązujących w firmie.
- Organizacja szkoleń oraz prowadzenie ewidencji w systemie IT.
- Koordynowanie oceny rocznej pracowników administracyjnych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie IT wspierającym działania HR.
- Opracowywanie zestawień i raportów dotyczących działań HR.
- Realizowanie ciekawych projektów HR.
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR).
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w kilku projektach równocześnie
- Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i budowania relacji partnerskich.
- Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w obsłudze systemu ATS będzie dodatkowym atutem.
- Umowę o pracę na cały etat.
- Dodatkowe dni wolne w roku.
- Praca w systemie hybrydowym (po wdrożeniu).
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura.
- Możliwość podjęcia studiów podyplomowych na preferencyjnych warunkach oraz dofinansowane szkolenia językowe.
- Spotkania integracyjne.
- Pracę w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Wprowadzanie dokumentów księgowych przy użyciu systemu OCR. Przygotowywanie danych księgowych i współpraca z działem księgowości. Udział w zamknięciach miesiąca i roku oraz w kontrolach i audytach. Wsparcie w...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Opacz-Kolonia
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyWdrażanie strategii HR w przypisanych obszarach biznesowych Wsparcie managerów w rekrutacji, zatrudnieniu, on-boardingu i off-boardingu oraz nadzorowanie jakości wsparcia z CoE Doradztwo w procesach zmian organizacyjnych, w...
Firma: Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOpis stanowiska: Wprowadzanie i weryfikacja danych do systemu kadrowo-płacowego, Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji...
Firma: Contract Administration Sp. z o.o.
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie...
Firma: Credit Agricole Bank Polska S.A.
Miejsce pracy: lubuskie / Gorzów Wielkopolski
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych). Dbanie o...
Firma: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Toruń
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Koordynowanie i realizacja projektów szkoleniowych (medycznych i niemedycznych). Tworzenie i prowadzenie procesów rozwojowych: onboarding, mentoring, ścieżki karier. Przygotowywanie materiałów...
Firma: Corten Medic
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa, Cybernetyki 19B
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły