Młodszy specjalista ds. płac i ubezpieczeń społecznych

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac; Prowadzenie dokumentacji płacowej; Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla...

Firma: AGATA Spółka Akcyjna

Miejsce pracy: śląskie / Katowice

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

Specjalista ds. płac i zasiłków

Dział Płac i Zasiłków Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która: sporządza listy wypłat dla pracowników Uniwersytetu oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych; wystawia zaświadczenia ZUS...

Firma: Uniwersytet Medyczny w Łodzi

Miejsce pracy: łódzkie / Łódź

Data dodania: wczoraj

Szczegóły

Specjalista w Sekcji Księgowej

Praca HR w banku » Oferty pracy » Specjalista w Sekcji Księgowej

Praca

Specjalista w Sekcji Księgowej

MIEJSKI ZARZĄD DRÓG I MOSTÓW W JAWORZNIE

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Miejsce pracy: Jaworzno

Nr ref.: SK/111/5/2025

(Naliczanie Wynagrodzeń)

Wymagania niezbędne:

wykształcenie średnie lub wyższe mile widziane na kierunku ekonomicznym,
co najmniej 3-letni staż pracy,
co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z naliczeniem wynagrodzeń osobowych,
biegła obsługa komputera, znajomość pakietu OpenOffice,
znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz rozporządzenia o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
znajomość praktyczna przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac, ustawy o pracownikach samorządowych,
doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik,
obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju Unii Europejskiej albo obywatelstwo innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentami określonymi w przepisach o służbie cywilnej,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

znajomość Ustawy o podatku od towarów i usług VAT,
znajomość praktyczna przepisów księgowych i podatkowych w zakresie VAT.
udokumentowane szkolenia obejmujące tematykę z zakresu rachunkowości.

Zakres zadań:

kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej,
rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,
obsługa PPK.

Dodatkowo:

sporządzanie deklaracji PIT, GUS, VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami,
obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw płacowych oraz wystawianie zaświadczeń płacowych,
prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej,
prowadzenie ksiąg inwentarzowych oraz rozliczanie inwentaryzacji,
rozliczanie delegacji służbowych oraz ryczałtów samochodowych.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2025 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Oferuję:

pracę w wymiarze pełnego etatu,
odpowiedzialne stanowisko,
wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy wynagrodzenie dodatkowe – 13-tka, nagrody jubileuszowe,
stabilizację zawodową.

Informacje o przetwarzaniu danych

Administratorem danych osobowych jest Miejski Zarząd Dróg i Mostów w Jaworznie z siedzibą w Jaworznieulica Krakowska 9, e-mail; sekretariat@mzdim.jaworzno.pl, tel 32 614 23 00.
W sprawach związanych z danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iodo@mzdim.jaworznopl, tel. 32 614 23 00.
Celem przetwarzania jest prowadzenie naboru na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu.
Podstawą przetwarzania jest Kodeks pracy oraz Ustawa o pracownikach samorządowych.
Odbiorcami danych mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przechowywane przez okres bieżącej rekrutacji.
Jeżeli Pani/Pana kandydatura zostanie wskazana w protokole naboru Pani/Pana oferta pracy będzie przechowywana przez okres trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrana przez Panią/Pana osobiście oferta zostanie komisyjne zniszczona.
Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczeniaprzetwarzania. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesierekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony DanychOsobowych.

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

Doradca klienta (bankowość) - klienci biznesowi

Efektywne zarządzanie portfelem klientów biznesowych Dostarczanie spersonalizowanych rozwiązań i produktów finansowych dla różnorodnych sektorów Intensywne działania na rzecz rozszerzenia bazy klientów Utrzymanie...