Specjalista/ka do spraw kadr i płac

- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, - prowadzenie spraw dotyczących rekrutacji kandydatów na pracowników,- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,- bieżąca obsługa spraw pracowniczych, aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,- obliczanie wymiaru urlopu oraz sporządzanie planu urlopów,- prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych,- prowadzenie spraw związanych z używaniem samochodu prywatnego dla celów służbowych, - rozliczanie delegacji pracowniczych,- prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowych pracowników, kontrola aktualności szkoleń BHP oraz aktualności badań lekarskich pracowników- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i merytorycznej z zakresu spraw pracowniczych.- naliczanie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych dla pracowników PCPOW oraz sporządzanie miesięcznych list płac zgodnie z obowiązującym prawem,- sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS, deklaracji PIT, deklaracji PFRON oraz sprawozdań do GUS,- wprowadzanie przelewów w elektronicznym systemie bankowym,- prowadzenie indywidualnych kartotek pracowników dotyczących wynagrodzeń i zasiłków chorobowych i opiekuńczych,- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, rocznej informacji o osiągniętych dochodach z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie, o dzieło, o odprowadzonych składkach ZUS, zaliczce na podatek dochodowy na prośbę pracownika oraz wypełnianie wniosków emerytalno-rentowych, - należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów stanowiących podstawę do wypłaty wynagrodzeń z funduszu płac oraz zasiłków z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz przygotowanie do archiwizacji w/w dokumentacji,- realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych, prowadzenie korespondencji z komornikiem w przypadku zajęcia wynagrodzenia pracownika, - współpraca przy audytach, kontrolach PIP, ZUS, US.