Stanowisko ds. płac i kadr

Zakres obowiązków obejmuje:1) kompletowanie dokumentacji wymaganej do wyliczenia wynagrodzeń pracowników,2) kontrola składanych dowodów rozliczenie czasu pracy pracowników WSPR SPZOZ stanowiących podstawę do sporządzania list płac,3) sporządzanie list wynagrodzeń w określonych terminach,4) terminowe przekazywanie należnych wynagrodzeń pracownikom,5) dokonywanie należnych potrąceń w listach płac,6) przygotowywanie danych do przelewów związanych z rozliczeniem płac,7) rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby, macierzyństwa mając na uwadze prawidłową gospodarkę tymi funduszami (obliczanie zasiłków, sporządzanie list płac, dokonywanie terminowych potrąceń, prowadzenie ewidencji i dokumentacji wypłaconych zasiłków)8) potrącanie i rozliczanie zajęć komorniczych,9) sporządzanie Rp-7,10) sporządzanie imiennych raportów miesięcznych o naliczonych składkach i wypłaconych świadczeniach (RCA, RPA),11) sporządzanie imiennych raportów miesięcznych o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek (RSA),12) sporządzanie imiennych raportów o należnych składkach na ubezpieczenia zdrowotne (RZA),13) sporządzanie deklaracji rozliczeniowej za poszczególne miesiące (DRA),14) naliczanie podatku od osób fizycznych, sporządzanie rocznych rozliczeń tego podatku (PIT 11, PIT 4R),15) sprawdzanie rachunków pod względem merytorycznym,16) ewidencja czasu pracy lekarzy na kontraktach i umowach zlecenia,17) sporządzanie list płac lekarzy na kontraktach i umowach zlecenia,18) sporządzanie do ZUS zaświadczeń dla emerytów i rencistów,19) rozliczanie FP i FEP,20) sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych,21) ewidencja wynagrodzeń i czasu pracy,22) sporządzanie rocznych kartotek wynagrodzeń do rozliczeń emerytalno- rentowych,23) sporządzanie list na dofinansowanie wypoczynku urlopowego,24) udział w pracach komisji konkursowych w postępowaniach na udzielanie świadczeń zdrowotnych w Zakładzie,25) przygotowywanie umów cywilno-prawnych zawieranych między innymi z lekarzami, ratownikami medycznymi, pielęgniarkami świadczącymi usługi medyczne w Zakładzie,26) kontrola pod względem merytorycznym rachunków/faktur wystawianych przez lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych świadczących usługi medyczne w Zakładzie,27) prowadzenie ewidencji lekarzy, ratowników medycznych, pielęgniarek, z którymi została zawarta umowa cywilno-prawna,28) nadzór, zakładanie i prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji związanej z zawartymi umowami cywilno-prawnymi lekarzy, ratowników medycznych, pielęgniarek, w tym terminowe potwierdzanie ważności dokumentów i uprawnień,- umowy obowiązkowego ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z udzielaniem świadczeń medycznych,- zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku lekarza, ratownika medycznego, pielęgniarki,29)wprowadzanie wykonania grafików lekarzy zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych do systemów informatycznych,30)prowadzenie dokumentacji w systemie SZOI do NFZ:- zatrudniony personel medyczny,- wprowadzanie nowej osoby personelu medycznego do bazy NFZ,- zatrudnianie personelu medycznego,- przypisywanie osoby do danego miesiąca,- edycja osoby personelu medycznego,- edycja zatrudnienia,- rozwiązywanie/usuwanie zatrudnienia osoby personelu medycznego,- wnioski personelu medycznego,- blokady osób personelu medycznego,- wydzielone zasoby świadczeniodawcy,31) pełnienie zastępstwa za pracownika sekretariatu w czasie jego nieobecności,32) wykonywanie innych zadań wiążących się z zakresem pracy, a nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków na polecenie przełożonych.