Logo
Starszy inspektor w dziale kadr i szkoleń

Praca

Starszy inspektor w dziale kadr i szkoleń

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku
Starszy inspektor w dziale kadr i szkoleń
Miejsce pracy: Płock
Numer: StPr/25/0759
OBOWIĄZKI:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1.prowadzenie spraw kadrowych wynikających z nawiązania, trwania, zmian i ustania stosunku pracy, w tym m.in.: -sporządzanie dokumentacji w zakresie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu itp.,-zakładanie i prowadzenie akt osobowych,-prowadzenie korespondencji wynikającej ze stosunku pracy,2.obsługa programu kadrowo-płacowego Agema HR,3.obsługa programu PŁATNIK,4.rozliczanie czasu pracy pracowników,5.prowadzenie rejestru absencji pracowniczej,6.sporządzanie sprawozdawczości i analiz z zakresu stanu kadrowego,7.sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych do GUS, PFRON, MRPiPS i innych instytucji,8.przygotowywanie materiałów, informacji i analiz na potrzeby kontroli prowadzonych w obszarze spraw kadrowych,9.prowadzenie spraw związanych z odbywaniem staży i praktyk w Ośrodku,10.archiwizowanie dokumentacji,11.przygotowywanie procedur/zarządzeń właściwych dla realizowanego zakresu zadań.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1.obywatelstwo polskie,2.nieposzlakowana opinia,3.niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,5.wykształcenie wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku,6.co najmniej 4-letni staż pracy.Wymagania dodatkowe:1.co najmniej 4-letni staż pracy w instytucjach administracji publicznej,2.co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadr w administracji samorządowej, 3.znajomość obsługi programu PŁATNIK,4.znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego,5.znajomość ustaw:-Kodeks pracy,-o pracownikach samorządowych,-o pomocy społecznej,-o systemie ubezpieczeń społecznych,-o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,-o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.6.znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,7.znajomość rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy,8.znajomość rozporządzeń wykonawczych do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.9.znajomość pakietów biurowych wchodzących w skład MS Office,10.samodzielne planowanie i organizowanie własnej pracy,11.umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,12.rzetelność, terminowość,13.odpowiedzialność, dyskrecja.

Miejsce pracy:

Płock


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 040 PLN


Opis wynagrodzenia:

Informacje dodatkowe:a)wymiar czasu pracy: pełny etat,b)bezpieczne warunki pracy na stanowisku,c)wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest wyższy niż 6%,d)praca w budynku MOPS. Miejsce pracy w budynku z podjazdem i windą dla osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy na II piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast nie wszystkie drzwi do pomieszczeń umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach. W budynku znajduje się toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

Zakres obowiązków: sporządzanie wycen współpraca z innymi działami firmy Wymagania: znajomość programu AutoCAD umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy mile widziana znajomość języka francuskiego

Firma: AKPO Konstrukcje Aluminiowe sp. z o.o.

Miejsce pracy: małopolskie / Zegartowice

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Nowy pracownik będzie wspierał kierownika w kompleksowym zarządzaniu obszarem kadrowo - płacowym oraz uczestniczył w wprowadzaniu i rozwijaniu i nowoczesnych narzędzi i rozwiązań, szczególnie w obszarze miękkiego HR....

Firma: Bakoma Sp. z o.o.

Miejsce pracy: mazowieckie / Elżbietów

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają: Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych Wsparcie procesu okresowych przeglądów wynagrodzeń, w tym...

Firma: PKP CARGO S.A.

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, Nadzór nad polityką personalną firmy, Organizacja i koordynacja szkoleń oraz rozwoju pracowników, Realizacja strategii employer branding, Wsparcie zarządzania HR dla...

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: wielkopolskie / Piła

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, Nadzór nad polityką personalną firmy, Organizacja i koordynacja szkoleń oraz rozwoju pracowników, Realizacja strategii employer branding, Wsparcie zarządzania HR dla...

Firma: Klient portalu Praca.pl

Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Szczecinek

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Twoje zadania: Kontrola budżetów i finansów projektu budowlanego. Analiza ryzyk kosztowych i dbałość o zgodność realizacji z założeniami finansowymi. Przygotowywanie dokumentacji (raportów, prognoz) i rozliczeń....

Firma: ALTOR Sp. z o. o.

Miejsce pracy: łódzkie / Łódź

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły