Praca
Compensation and Benefits Senior Specialist EE
By providing rigorous analytical support and operational coordination, the position helps ensure that salary reviews, bonus schemes, job evaluations and budgeting processes are executed accurately, on time and in compliance with internal policies and external regulations.
- Maintain and update compensation and benefits data (HRIS, files, trackers), prepare standard reports and dashboards for the cluster, and perform basic quality checks to ensure data accuracy.
- Provide operational support for annual salary reviews and bonus processes (data preparation, templates, consolidation, follow‑up of approvals), ensuring timelines and guidelines are respected.
- Assist in job evaluation activities (collect job information, prepare documentation, input into grading tools) and help ensure consistent application of global frameworks in the cluster.
- Support the day‑to‑day administration of benefits programs (enrolments, changes, leavers), liaise with providers and answer basic employee/HR queries according to defined procedures.
- Collect and format market data from surveys and internal sources, support basic benchmark analyses and preparation of comparison tables for review manager.
- Contribute to people cost and bonus budgeting by preparing input files, checking figures, and supporting variance tracking under the guidance of senior team members or manager.
- Help keep C&B procedures, templates and FAQs up to date; propose and implement small improvements to tools or processes that enhance efficiency and data quality.
- Provide responsive operational support to local HR and managers on standard C&B questions, escalating complex topics to senior C&B specialists or the manager as needed.
- Bachelors degree in Human Resources, Business, Finance, Economics or related field.
- Master HR Professional would be an asset.
- 5-10 years of experience in HR, finance, payroll or data analysis roles, including exposure to Excel‑based reporting and/or compensation/benefits operations.
- Experience in a multinational environment & prior involvement in salary review or bonus cycles would be an asset.
- Solid Excel skills (formulas, pivots, data checks), strong numerical and analytical ability, attention to detail, basic understanding of compensation and benefits concepts.
- Familiarity with HRIS and C&B tools, market survey providers, and basic job evaluation / grading methodologies would be an asset.
- Clear and structured communication, ability to work with confidential information, service‑oriented mindset, ability to follow defined processes and meet deadlines. Solid written and verbal English.
- Ability to explain data/findings to non‑specialists, collaborative working style in cross‑country/virtual teams would be an asset.
- Interesting job in global organization with multiple development opportunities.
- Friendly work atmosphere & market competitive package.
At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna za: udział w pracach nad opracowywaniem planów, strategii, biznesplanów, studiów wykonalności, koncepcji rozwojowych, monitorowanie funkcjonowania Spółki...
Firma: HUTA POKÓJ KONSTRUKCJE Sp. z o.o.
Miejsce pracy: śląskie / Ruda Śląska, ul. Piotra Niedurnego 56
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez...
Firma: Bank Pocztowy S.A.
Miejsce pracy: lubuskie / Gorzów Wielkopolski
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez...
Firma: Bank Pocztowy S.A.
Miejsce pracy: wielkopolskie / Gniezno
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez...
Firma: Bank Pocztowy S.A.
Miejsce pracy: wielkopolskie / Września
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez...
Firma: Bank Pocztowy S.A.
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Toruń
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez...
Firma: Bank Pocztowy S.A.
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Włocławek
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły