Praca
HR Manager (K/M/N)
Twój zakres obowiązków
- kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji,
- wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji,
- nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i managerskie,
- planowanie potrzeb zatrudnieniowych we współpracy z managerami oraz udział w kluczowych procesach rekrutacyjnych,
- koordynowanie procesów onboardingu, offboardingu oraz działań związanych z wdrażaniem nowych pracowników,
- tworzenie i aktualizacja procedur HR, opisów stanowisk, zakresów obowiązków, struktur organizacyjnych oraz dokumentów wewnętrznych,
- współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresie dokumentacji pracowniczej, umów, aneksów, absencji, wynagrodzeń i bieżących spraw kadrowych,
- udział w przygotowywaniu i wdrażaniu systemów wynagrodzeń, premiowania, podwyżek, awansów oraz innych rozwiązań motywacyjnych,
- wspieranie managerów w bieżących sprawach pracowniczych, rozmowach z pracownikami oraz rozwiązywaniu problemów organizacyjnych,
- udział w działaniach employer brandingowych, komunikacji wewnętrznej oraz projektach wspierających rozwój kultury organizacyjnej,
- przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji HR dla Zarządu,
- dbanie o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy, procedurami wewnętrznymi i zasadami ochrony danych osobowych.
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu lub koordynowaniu procesów HR, na stanowisku HR Managera, HR Business Partnera, HR Generalisty lub zbliżonym,
- doświadczenie w branży budowlanej, elektroenergetycznej, technicznej, produkcyjnej, infrastrukturalnej
- praktyczna znajomość procesów HR, w szczególności rekrutacji, onboardingu, współpracy z managerami, administracji personalnej, wynagrodzeń i komunikacji wewnętrznej,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji oraz planowaniu potrzeb zatrudnieniowych we współpracy z biznesem,
- znajomość prawa pracy w zakresie pozwalającym na bieżące wsparcie organizacji i współpracę z biurem kadrowo-płacowym oraz doświadczenie we współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym,
- umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, dokumentów HR, raportów i rekomendacji dla Zarządu,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word i PowerPoint,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- prawo jazdy kat. B,
- samodzielność, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.
- doświadczenie w tworzeniu procesów HR w rozwijającej się organizacji,
- znajomość specyfiki pracy projektowej, kontraktowej lub pracy w delegacji.
- Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
- Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
- System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
- Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
- Prywatna opieka medyczna - Medicover
- Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
- Program poleceń pracowniczych
- Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Obsługa...
Firma: KGL S.A.
Miejsce pracy: mazowieckie / Rzakta
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyWynagrodzenie: 7000 - 8000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Dekretowania i księgowania dokumentów kosztowych i inwestycyjnych, Księgowania dokumentów PK, RMK, rezerw, Rozliczania inwestycji, środków...
Firma: REMONDIS Sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa, ul. Zawodzie 18
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOpis stanowiska: Dekretowanie i księgowanie dokumentów (pełna księgowość). Prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej. Udział w przygotowaniu deklaracji podatkowych oraz sprawozdań dla...
Firma: BZK i Wspólnicy sp. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOpis stanowiska: Sprawdzanie i weryfikacja dokumentów kredytowych, Analiza ryzyka transakcji i całkowitego zaangażowania klienta, Przygotowywanie ocen, raportów i rekomendacji dla decyzji kredytowych, Kontrola i weryfikacja...
Firma: Spółdzielczy Bank Ludowy w Skalmierzycach
Miejsce pracy: wielkopolskie / Skalmierzyce, ul. Bankowa 2A
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska wykonawcze, techniczne, inżynieryjne, specjalistyczne i managerskie Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych...
Firma: TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyTwój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór...
Firma: TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły