Praca
Kierownik / Kierowniczka Działu HR (M/K/N)
- Zarządzanie pracą działu HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi.
- Koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów o pracę.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz obowiązującymi regulacjami.
- Nadzór nad zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
- Kontrola terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON.
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym czasu pracy kierowców.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz nadzór nad dokumentacją kadrową zgodnie z przepisami RODO.
- Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR.
- Wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania personelem.
- Inicjowanie usprawnień procesów HR oraz monitorowanie przestrzegania przepisów i regulaminów.
- Przygotowywanie raportów dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
- Zarządzanie zespołem HR.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, płac i HR, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami.
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców.
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność i odpowiedzialność.
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru HR.
- Przyjazną atmosferę i współpracę z doświadczonym zespołem.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Kartę Multisport.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Bony świąteczne.
NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW
Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą działu HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów o pracę. Zapewnienie zgodności...
Firma: PORTOS TR7 sp. z o.o.
Miejsce pracy: wielkopolskie / Kalisz
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyNasze wymagania: Wykształcenie wyższe; mile widziane o kierunku: ekonomia, finanse, ubezpieczenia; Umiejętności interpersonalne, organizacyjne i kierownicze na wysokim poziomie; Znajomość specyfiki działu poparta...
Firma: Toyota Okęcie
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOpis stanowiska: Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych (faktury kosztowe, sprzedażowe, wyciągi bankowe, dokumenty magazynowe)...
Firma: PFTECHNOLOGY SP. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Wierzbica
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyZakres obowiązków: Kompleksowa obsługa procesów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Księgowanie dokumentów finansowych oraz kontrola ich poprawności. Sporządzanie deklaracji podatkowych i udział w...
Firma: PFTECHNOLOGY SP. z o.o.
Miejsce pracy: mazowieckie / Wierzbica
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyOpis stanowiska Koordynowanie całościowego obiegu dokumentów dotyczących najmu, dzierżawy oraz transakcji handlowych na rynku nieruchomości. Prowadzenie sprawnego dialogu z najemcami i dbanie o terminowe regulowanie...
Firma: Liga Obrony Kraju
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Data dodania: dzisiaj
SzczegółyGłówne obowiązki: Prowadzenie spraw związanych z umowami najmu i dzierżawy oraz kupnem i sprzedażą nieruchomości (przygotowywanie projektów umów, aneksów, prowadzenie korespondencji itd.), Koordynacja procesu...
Firma: Liga Obrony Kraju
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Data dodania: dzisiaj
Szczegóły