Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rozwoju

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, praca od poniedziałku do piątku

• prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online,
• przygotowanie, aktualizacja oraz realizacja programów szkoleniowych z obszaru usług finansowych, w tym działań onboardingowych pracowników i kadry menedżerskiej,
• planowanie i wdrażanie działań rozwojowych (sprzedażowych i menedżerskich) zgodnie z potrzebami organizacji oraz przyjętym harmonogramem,
• dobór adekwatnych metod i narzędzi szkoleniowych do grup docelowych oraz prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwijających kompetencje praktyczne,
• tworzenie, rozwój i aktualizacja materiałów szkoleniowych (scenariusze, prezentacje, podręczniki, testy wiedzy) oraz dbanie o ich jakość merytoryczną i spójność z założeniami projektów,
• analiza potrzeb szkoleniowych oraz ocena efektywności prowadzonych działań (w tym działania follow‑up i rekomendacje dalszych działań),
• współpraca z menedżerami oraz działem HR w zakresie wdrażania i rozwoju kompetencji pracowników,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach szkoleniowych, zapewniających ich wysoką jakość i terminową realizację.​

• masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stacjonarnych i online,
• projektujesz materiały cyfrowe, nagrywasz i montujesz krótkie filmy,
• masz doświadczenie w redagowaniu i korekcie tekstów,
• potrafisz działać nieszablonowo i jesteś otwarta/y na nowe rozwiązania,
• jesteś samodzielna/y i dobrze organizujesz swoją pracę,
• jesteś komunikatywna/y i nastawiona/y na współpracę.​