Referent ds. kadr

Zakres czynności wykonywanych na wskazanym stanowisku: prowadzenie dokumentacji personalnej; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników CUW i Jednostek Obsługiwanych; prowadzenie teczek akt osobowych pracowników przydzielonych jednostek; zakładanie list obecności pracowników administracji i obsługi; prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników przydzielonych ednostek; prowadzenie ewidencji zatrudnienia w systemie kadrowym; sporządzanie planów urlopów dla pracowników; przygotowywanie dokumentów związanych z naborem pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych na podstawie obowiązujących przepisów; składanie w Urzędzie Pracy zapotrzebowania zatrudnienia nowych pracowników; przygotowywanie informacji związanych z naborem pracowników niepedagogicznych do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej; sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi (przygotowywanie umów, mianowań, zaszeregowań, zmian stawek płac, dodatków do wynagrodzenia, rozwiązywania umów, przeniesień, ustalenie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, sporządzanie świadectw pracy i innych); sporządzanie dokumentacji dotyczącej zgłoszenia, a także wyrejestrowania pracowników i ich rodzin do ubezpieczeń; prowadzenie spraw związanych z kierowaniem pracowników lub kandydatów do pracy na profilaktyczne badania lekarskie; prowadzenie rejestru: przyznanych odznaczeń państwowych i innych, przyznanych nagród Ministra, Kuratora i Starosty, wydawanych legitymacji służbowych; przygotowywanie danych do sporządzenia okresowych sprawozdań statystycznych, dotyczących zatrudnienia w przydzielonych jednostkach m. in. rocznych i kwartalnych sprawozdań do GUS; wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; współpraca przy przygotowywaniu projektów pism, decyzji, zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących spraw kadrowych z Dyrektorem CUW oraz Dyrektorem Jednostki Obsługiwanej; wprowadzanie danych do SIO w zakresie kadr; rowadzenie obsługi PFRON.