Referent ds. kadr

Zakres czynności wykonywanych na wskazanym stanowisku: prowadzenie dokumentacji personalnej; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników CUW i Jednostek Obsługiwanych; prowadzenie teczek akt osobowych...

Firma: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego

Miejsce pracy: łódzkie / Bełchatów

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Inspektor ds. samorządowych, kadr i obsługi rady gminy k/m

I. W zakresie obsługi Rady Gminy1. Obsługa kancelaryjno – techniczna Rady Gminy.2. Organizacyjne przygotowanie sesji i posiedzeń.3. Kompletowanie projektów uchwał pod obrady sesji.4. Przygotowywanie materiałów będących...

Firma: Gmina Wielgie

Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie / Wielgie

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły

Specjalista do spraw kadr (k/m)

Praca HR w banku » Oferty pracy » Specjalista do spraw kadr (k/m)

Praca

Specjalista do spraw kadr (k/m)

Wojewódzka Biblioteka Publiczna im. Witolda Gombrowicza w Kielcach

Miejsce pracy: Kielce

Numer: StPr/26/1335

OBOWIĄZKI:

Prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, nadzór nad prawidłowością sporządzanych harmonogramów czasu pracy, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wystawianie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, sporządzanie planów urlopów), dokonywanie analiz i sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia, przygotowywanie formularzy zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych, zmian danych, korekt i wyrejestrowań z ubezpieczeń pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie spraw związanych z PPK, przygotowywanie projektu planu kontroli wewnętrznej i koordynowanie spraw z nim związanych, prowadzenie spraw socjalnych zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i zakładowym regulaminem gospodarowania środkami zfśs,udział w opracowywaniu i aktualizowaniu regulaminów pracy i wynagadzania,współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie rekrutacji pracowników i współuczestnictwo w procesie rekrutacji,monitorowanie aktualności badań okresowych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania:obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PPK, znajomość przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, znajomość programu Płatnik, znaj omość programów kadrowych, umiejętność redagowania pism, stosowania przepisów prawnych i analitycznego myślenia, praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office, bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.

Miejsce pracy:

Kielce

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 5 500 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Kielcach

NAJNOWSZE OFERTY PRACODAWCÓW

Specjalista/ka

analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,monitorowanie zmian...

Firma: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku

Miejsce pracy: podlaskie / Białystok

Data dodania: dzisiaj

Szczegóły